勞務派遣服務內容
1、招聘管理
根據用工單位所需人員標準進行招聘,初試合格后由用工單位復試,合格后辦理入職手續。安排人力資源管理專員為用工單位處理派遣員工的各項事務,協助用工單位的相關工作。
2、簽訂勞動合同
員工入職后首先經歷試用期,我們會在試用期后與員工簽訂正式勞動合同。
3、繳納社會保險
按照當年本地社?;鶖禈藴?,為派遣員工繳納社會保險,及時處理保險事故。
4、支付工資
公司收到用工單位工資表后認真復核,嚴格按照用工單位發放標準提交銀行按規定日期發放,并及時將工資單通知員工。
5、仲裁及訴訟
我方確保及時、準確、妥善的處理派遣員工的薪酬管理、 社保辦理、及個稅代扣代繳工作,避免發生勞動仲裁、訴訟事件。
6、檔案管理
人事檔案、黨團組織關系管理以及專業技術人員的職稱申報、評定等工作,避免發生人事仲裁事件。